브랜드의 성장을 설계하고 실행하는 퍼포먼스 그룹

성과만 보지 않습니다. 우리는 브랜드의 방향과 전략까지 함께 고민합니다.
퍼포먼스 그룹은 단순한 매체 운영자에서 벗어나, 고객의 목표와 시장 맥락을 읽고
그에 맞는 퍼포먼스를 설계하는 전략 파트너를 지향합니다.

우리가 일하는 방식

• 전략과 실행의 간극을 좁혀요
• 숫자 너머의 맥락과 의도를 먼저 읽어요
• 서로 다른 전문성을 가진 동료들과 유기적으로 협업해요
• 정답보다 더 나은 방법을 끊임없이 찾아가요

✔️ 퍼포먼스를 만들어가는 AE들의 생생한 이야기가 궁금하다면?

• 퍼포먼스 1그룹은 어떤 방식으로 협업하고 일하는지 확인해보세요 👉🏿 [팀 이야기 보러가기]
• AE로서 어떻게 성장해나가는지, 주니어의 경험을 들여다보세요 👉🏿 [주니어 이야기 보러가기]

주요 업무

• 데이터 취합 및 분석을 통한 리포트 작성 (GA, Appsflyer, Appannie 등 솔루션 사용)
• 광고 소재 크리에이티브(이미지, 영상 소재) 기획 및 분석
• 네이버, 카카오모먼트, 구글, 메타 등 주요 광고 매체 세팅 및 운영
• 타깃 맞춤형 프로모션/이벤트 구조 설계
• 상품 상세 페이지 기획 및 전환율 개선을 위한 전략적 접근 제안
• 캠페인 제안, 리포팅, 시장 조사 등 광고 운영 전반 지원

자격 요건

• 퍼포먼스 마케팅 AE로서의 성장을 원하시는 분
• 주어진 업무를 ‘왜’ 하는지에 대한 맥락을 적극적으로 파악하시는 분
• 더 나은 퀄리티를 위해 한 단계 깊이 고민하는 개선의 과정을 마다하지 않는 분
• 상대의 관점에서 문제를 바라보고, 함께 최적의 대안을 찾아가는 커뮤니케이션을 하실 수 있는 분
• 리포트 작성을 위한 기본적인 엑셀 및 파워포인트 활용 능력을 보유하신 분

우대 사항

• 퍼포먼스 마케팅 유관 지식과 경험 (교육기관 수료, 인턴 경험 등)이 있으신 분
• 관련 자격증을 보유하신 분 (GAIQ, 검색광고마케터 1급)
• 비효율적인 프로세스를 개선하고, 더 나은 방법을 찾아 실행해본 경험이 있으신 분
• 지식과 경험을 체계적으로 정리하여 문서화하는 것에 익숙하신 분

BAT에 합류하는 여정

채용 절차

서류 전형 -> 1차 인터뷰 -> 2차 인터뷰 -> 처우 협의 -> 최종 합류

• 제출 서류: 이력서와 자기소개서, 포트폴리오(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 자유롭게 첨부해 주세요.
• 인터뷰: 기본 2회 진행되며, 직무 역량과 팀 핏을 함께 확인하는 시간이에요.
  • 1차 인터뷰는 30분 정도의 실무 역량 문제 풀이와 1시간 정도의 실무 면접으로 진행돼요.

안내 사항

• 해당 포지션은 3개월 간 인턴으로 근무하며, 그 후 정규직 전환 여부를 결정해요.
• 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요.
• 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요.
• 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요.

문의: recruit@batcrew.co.kr

복리후생

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