조직소개

우리 조직은 현대차그룹의 합리적 노사관계 구축과 안정화를 위하여 대내외 노동정책 이슈를 분석하고, 그룹 전반의 노사관계 지원 업무를 수행합니다.

직무상세

노사 현안에 대한 대응방안을 도출하고, 안정적인 하도급 운영 전략을 기획합니다. 또한 합리적 노사관계 구축을 위한 네트워크를 유지하고 대내외 조직과 소통하며 최적의 의사결정을 지원합니다.

■ 노동정책 연구

• 국내외 노동정책 동향 분석 및 법령 제·개정 대응
• 주요 법원 판결 및 노동위원회 판정례 연구와 시사점 도출
• 노동 환경 변화에 따른 리스크 분석 및 대응 전략 수립

■ 노사관계 지원

• 적법한 도급 운영 체계 구축 및 법적 리스크 관리
• 협력적 노사문화 정착을 위한 관계 개선 모델 기획

■ 노무 역량 강화

• 조직 내 노무 관리 역량 강화를 위한 교육 프로그램 기획
• 효과적인 교육 콘텐츠 개발 및 운영 현황 진단
• 관련 연구회 활동 및 대외 전문가 네트워크 협력 유지

지원자격

• '26년 8월 또는 '27년 2월 학사/석사 졸업 예정이신 분 (‘26년 7월 인턴 실습 가능하신 분)

우대사항

• 법학, 상경계열을 전공하신 분
• 노동법령 등 인사/노무 관련 지식을 보유하신 분
• 공인노무사 자격증을 보유하신 분
• 인사/노무 업무 경력이 있으신 분

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 인적성검사
4. 종합면접
5. 인턴십(3주)
6. 채용검진
7. 최종합격

기타

[중복지원 제한]

• 동일 기간동안 진행 중인 신입/인턴 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.
• 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다.
• 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다.

[기타 유의사항]

• 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
  • 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
  • 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
  • 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우
  • 지원자격 미충족이 확인되는 경우
  • 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
• 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의 바라며, 이를 위반하는 경우 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
• 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.

[지원자 참고사항]

• 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
• 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
• 박사학위 보유자는 경력직 공고에 지원바랍니다.
• 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
• 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.