함께 하게 될 팀을 소개해요

• 24년 12월, 에이블리는 기업 가치 3조 원을 인정 받으며 국내 패션 플랫폼 중 가장 빠른 속도로 유니콘 기업에 등극했어요.
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• 에이블리 프로덕트 오너는 문제 해결을 위해 조직된 스쿼드의 주요 의사 결정 권한을 가진 리더로서, 빠르게 변화하는 환경 속 팀과 조직의 성과를 극대화하는 역할을 수행해요.
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에이블리 리더는 이렇게 일해요

• 전략과 방향성을 제시하는 데 그치지 않고, 실무에도 깊이 관여하며 팀과 함께 결과를 만들어가요.
• '우리 팀만 잘되면 된다'고 생각하지 않아요. 팀 에이블리 전체를 원팀으로 여기고, 전사가 함께 성장할 수 있는 길을 고민하며 팀을 이끌어요.
• 팀에서 가장 그릿하게 일하며, 본인만의 스파이크를 살려 성공적인 결과를 만들기 위해 끝까지 몰입해요.
• 🔗 에이블리가 추구하는 리더의 조건

함께 할 업무예요

• 담당 비즈니스 및 제품에 대한 의사 결정 권한을 갖고, 다양한 실험을 통해 가설을 검증하며 제품과 서비스를 고도화해요.
• 스쿼드의 비전과 목표를 설정하고, 엔지니어 / 디자이너 / 데이터 분석가 등 다양한 직군으로 구성된 스쿼드를 리드해요.
• 시장, 유저, 제품에 대한 정량/정성적인 이해도를 바탕으로 비즈니스 및 제품의 방향성을 제시해요.

이런 분과 함께 하고 싶어요

• 에이블리 조직문화에 공감하여, One Team으로 GRIT하게 일하며 Impact를 만들어갈 의지가 있는 분을 찾아요.
• 1년 이상의 PM 또는 PO 경험이 있는 분을 찾아요.
• 다양한 협업 부서와 유저/기술/비즈니스 측면에서 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분을 찾아요.
• 테스트와 사용자 인터뷰를 통해 합리적인 의사 결정을 할 수 있는 분을 찾아요.
• 에이블리 조직 문화를 이해하고 함께 성장하고 싶은 분을 찾아요.
• 주도적으로 업무를 진행하고 논리적인 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분을 찾아요.
• 여성 의류 플랫폼 및 패션 커머스 분야에 대한 이해도가 높은 분이면 더 좋아요
• 애자일 조직의 제품 개발 프로세스를 경험하고, 프로세스를 직접 수립해보신 분이면 더 좋아요.
• 창업 경험이 있는 분이면 더 좋아요.

합류 여정을 소개해요

• 서류전형 → 직무 인터뷰 (화상) → 최종 인터뷰 (화상) → 최종합격
• 사전 안내 후, 일부 전형이 추가 및 수정될 수 있어요.
• 자세한 내용이 궁금하다면 합류 여정 가이드를 확인해보세요.
• 채용에 관해 궁금한 점은 자주 묻는 질문을 확인해보세요.
  • 재지원 가능 여부, 채용 리드타임, 전형 결과 안내 시기 등