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[병역특례(보충역)]Software Engineer(Frontend)
레브잇
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[병역특례(보충역)]Software Engineer(Frontend)
레브잇은 'Vision aligned Problem Solver'들이 모여, 구매 결정에 있어서 발생하는 모든 소비자들의 불편함을 해결하여 주는 플랫폼, ‘올웨이즈’ 를 만들어 나아가고 있습니다.
[Vision aligned Problem Solver]
레브잇이 찾는 사람은 단순히 뛰어난 개인이 아니라, 레브잇의 비전과 방향성에 깊이 공감하고 이를 함께 실현하기 위해 몰입할 수 있는 인재입니다.
고객의 실질적인 문제를 해결하는 것이 가장 중요하다고 믿는 분
가설에 머무르지 않고, 실질적 임팩트로 이어지는 도전과 실행을 주도해본 분
변화와 불확실성 속에서도 흔들림 없이 방향성을 유지하며, 겸손하게 피드백을 수용해 성장하는 분
단기 성과에 급급하지 않고, 조직과 함께 큰 그림을 그리고 긴 호흡으로 문제 해결에 몰입할 수 있는 분
[합류하게 될 팀]
Software Engineer(Frontend)는 목적조직으로 Group에 소속되어 다양한 Maker와 함께 그로스/커머스 제품을 개발하고, 기능조직으로 Frontend Chapter에 소속되어 높은 개발 생산성과 개발문화를 만들어가고 있습니다.
레브잇의 모든 구성원은 누군가에게 업무를 지시하는 것이 아니라, 본인 영역의 직무전문성을 발휘하고 동료들과 협업하여 비즈니스 목표달성에 기여하고 있습니다.
[합류하면 함께 할 업무]
올웨이즈 Growth Feature/Commerce Platform 제품의 웹/앱 컴포넌트 설계, 개발, 테스트 및 운영을 담당합니다.
서비스 아키텍처 설계부터 출시까지 전 과정에 참여합니다.
Frontend 개발 환경을 구축하고 개선하여, 뛰어난 사용자 경험(UX)과 높은 개발 생산성을 목표합니다.
[자격 요건]
만 1년 이상의 Frontend 개발 경력에 준하는 역량을 보유하신 분이 필요합니다.
HTML, CSS, TypeScript/JavaScript 에 대한 깊은 이해를 보유하신 분이 필요합니다.
React/Vue/Angular 와 같은 모던 프레임워크 사용에 능숙하신 분이 필요합니다.
사용자 경험(UX)에 대한 관심을 바탕으로 전사적인 관점에서 임팩트를 추구하시는 분이 필요합니다.
빠르게 개발하고 배포하는 조직에서 주도적으로 일해 보신 분이 필요합니다.
단순히 주어진 개발을 해내는 것보다, 주도적으로 문제를 발견하고 분석해 팀에 솔루션을 제안할 수 있는 분이 필요합니다.
[우대 사항]
커머스/플랫폼/앱테크 관련 도메인 경험이 있는 분을 선호합니다.
업무 비효율을 줄이고 자동화와 최적화로 팀의 생산성을 높일 수 있는 분을 선호합니다.
AI 개발 툴 활용능력이 높은 분을 선호합니다.
[기술 스택]
프로그래밍 언어: HTML, CSS, TypeScript/JavaScript
프레임워크: React
데이터 관리와 API 통신: GraphQL, Relay, React Query
클라우드 서비스: AWS (EC2, S3, Lambda, Route 53, CloudFront 등)
CI/CD: GitHub Actions, Argo CD
버전 관리: Git
상태 관리: MobX, zustand
모니터링 및 로깅: Datadog, Sentry
협업 도구 : Slack, Jira
AI 개발 툴 : Claude Code, Cursor, Copilot, ChatGPT 등
[근무 조건]
주 5일(월~금) 근무
[합류여정]
서류접수 > 직무 과제 > 1차 비대면 인터뷰(직무 인터뷰) > 2차 대면 인터뷰(컬쳐핏 인터뷰) > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종합격
서류 검토 중, 실무 역량 검증을 위해 경우에 따라 직무 과제 or 사전질문 전형이 추가될 수 있습니다.
본 포지션은 병역특례 전형으로 병역 의무 대상자에 한해 지원 가능합니다.
[기타사항]
레브잇은 지원자의 역량을 최우선적으로 검토하고 있습니다. 이력서 제출 시 직무와 무관한 개인정보 및 연봉 정보는 삭제 후 지원 부탁드립니다.
이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
레브잇 내규에 따라 채용 금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있습니다.
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