※ 포트폴리오 제출은 필수입니다.
※ 서류심사 → 과제심사 → 면접 → (레퍼런스체크) → 처우협의 → 최종합격 및 입사
* 해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
* 면접 전형 이후 후보자 동의 하에 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며 진행시 별도로 안내드릴 예정입니다.
※ 본 채용은 네오플 서울지사로 입사를 희망하는 인원으로 한정됩니다.
* 서류 검토 기간은 최대 한 달이 소요되며, 개별적으로 결과를 안내해 드립니다.
* 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
* 본 채용은 사업 확장에 따른 조직 강화 목적의 신규 채용 건으로, 수시채용으로 진행되며 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.