팀 소개

마케팅팀은 패스오더를 필요로 하는 사람들을 대상으로 패스오더의 가치를 알리고 권하기 위해 최전방에서 움직이는 팀이에요.
또한 페이타랩 성장 과정에서 당장 해결해야 하는 문제와 미션들에 집중하고 다양한 방식 및 형태를 통해 페이타랩을 성장시키고 있어요.

마케팅팀에는 각 직무 별로 뛰어난 경험과 역량을 보유한 능력자들이 모여있으며, 서로의 시너지를 통해 빠른 실행력을 보여줘요.
열린 마음으로 당장의 미션, 문제를 바라보고 마케터의 관점으로 해결해 나갈 수 있는 분과 함께하고 싶어요.

오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!

• 인하우스 퍼포먼스마케팅 관련 업무를 전체적으로 리드해요.
• B2C 유저, B2B 유저를 획득하기 위해 퍼포먼스 관점의 프로젝트를 수행해요.
• 각 프로젝트에 맞는 채널을 탐색하고, 각 채널의 특성을 고려하여 퍼포먼스 세팅을 진행해요.
• 고객 획득 비용 절감을 위한 지속적인 데이터 분석 및 A/B 테스트를 진행해요.

이런 분을 찾고 있어요!

• 인하우스 마케팅 경험 또는 앱 서비스 마케팅 경력이 있으신 분
• 자기 주도적이고 문제 정의 및 해결 능력 역량이 뛰어나며 논리적 사고가 가능하신 분
• 퍼포먼스 광고 대행사와의 협업 및 커뮤니케이션 경험 있으신 분

이런 분이면 더 좋아요!

• 플랫폼 기반 산업이나 O2O 서비스 관련 근무 경험이 있으신 분
• 직접 기획한 광고 소재를 통해 광고 성과를 크게 개선한 경험이 있는 분
• 광고 소재, 랜딩, 타겟팅 등 광고 운영 관련 다양한 테스트를 진행해 본 경험이 있는 분
• 데이터 분석 툴 사용이 능숙하고 데이터 분석을 통한 퍼포먼스 마케팅 경험이 있는 분

이런 서류를 제출해 주세요!

• 이력서 및 사전질문
  • 아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요!페이타랩에 지원하는 이유는 무엇인가요?
  • 페이타랩의 잠재고객은 누구이며, 그들과의 접점은 어느 곳에 있다고 생각하시나요?
  • AI를 활용하여 업무를 수행한 사례가 있다면 소개해 주세요.
• 포트폴리오 (필수)
  • 마케팅에 정답이 없는 만큼 성장이 중요하기 때문에 퍼포먼스 마케터로서 성장을 위해 어떤 노력들을 했는지 알려주시면 좋아요.
  • 주도적으로 퍼포먼스 마케팅 프로젝트를 진행한 경험이 있다면 어떤 과정과 결과를 만들었는지 알려주세요.
  • 퍼포먼스 마케팅 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는 링크를 함께 제출해 주세요

채용 절차

이런 여정을 거치게 되실 거예요!

서류전형 ＞ 사전 테스트(필요 시 생략) ＞ 1차 인터뷰(직무) > 2차 인터뷰(CEO) ＞ 서류, 레퍼런스 체크 ＞ 최종합격

• 전형이 생략되거나 추가 및 변경되는 등 지원 포지션 및 경력 등 기타 상황에 따라 유연하게 진행하고 있어요.
• 개발자 및 일부 포지션의 경우 서류전형 다음으로 사전 테스트(커피챗, 코딩테스트, SQL 테스트, 과제테스트, 사전질문 등)를 진행해요.
• 합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를 안내해 드리고 있으며, 결과는 알림톡 및 메일을 통해 안내 드려요.
• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
• 입사일, 처우 협의 등은 최종합격 시 진행하고 있으며, 가능한 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.

이렇게 일하게 되실 거예요!

• 근무 형태: 경력 3년 미만 (6개월), 경력 3년 이상 (3개월) 수습
  • 수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. 수습 기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용돼요. 수습기간 이후 내부 기준에 따라 정규직으로 계약하고 있어요.

채용에 진심인 채용담당자의 한마디

구성원분들을 부품으로 여기지 않고, 한 분 한 분을 소중하게 생각하는 만큼 시간이 오래 걸리더라도 신중하게, 우리와 맞는 분을 모시기 위해 노력하고 있어요. 일부 지원자분들에게는 페이타랩 합류 과정이 다소 까다롭고 긴 여정이라고 느끼실 수도 있지만, 서로에 대해 깊게 알아가는 시간이라고 생각해 주시고 우리의 채용 여정을 진심으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)

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